Für unsere Tochtergesellschaft SCHWABENHAUS, einer der führenden Fertighaushersteller Deutschlands, suchen wir eine(n)
Personalleiter (m/w/d)
Schwabenhaus ist einer der führenden B2C-Anbieter für Fertig- und Energieeffizienzhäuser. Im Jahr 1966 wurde Schwabenhaus mit Hauptsitz in Heringen gegründet, und gilt im Markt als etablierter Anbieter mit einem hohen Anteil an schlüsselfertigen Häusern, die den modernsten Baustandards entsprechen. Durch eine breite Auswahl an verschiedenen Hausarten – vom Bungalow bis hin zum Mehrgenerationenhaus – lassen sich die Häuser sehr individuell gestalten. Schwabenhaus steht für faire Beratung, zügige, professionelle Bauabwicklung und hohe Qualität. Heute erwirtschaftet das stark wachsende Unternehmen mit seinen über 300 Mitarbeitern einen Umsatz von weit über 100 Mio. Euro und gehört damit zu den ganz Großen der Fertighausbranche.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Zuständigkeit für die Personalplanung, -entwicklung, -beschaffung und kontinuierliche Personaladministration sowie die Optimierung aller laufenden und zukünftigen Prozesse
- Administrative Abwicklung und Verantwortung für die Erstellung und Gewährleistung des Gehaltslaufs, Urlaubs-/ Krankheitsverwaltung, Personal-/ und Bonusrückstellungen, sowie selbständige Erstellung und Verhandlungen aller internen und externen Arbeits-/ Dienstverträge
- Aktive Rekrutierung von Fach-/ und Führungskräften über analoge und digitale Kanäle, wie Active Sourcing oder Social Media sowie die laufende Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Instrumente
- Definition, Analyse, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines internen und externen Personalmarketings und einer innovativen Employer Branding Strategie
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunk Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige operative Führungserfahrung in der Personalentwicklung und der Rekrutierung, idealerweise in einem vergleichbaren, mittelständisch geprägten produzierenden Unternehmen
- Sehr gutes Verständnis für das operative Geschäft
- Ausgeprägte und direkte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich auf Gesprächspartner unterschiedlicher Hierarchieebenen einzustellen und mit ihnen auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Kompetentes und verbindliches Auftreten, ein hohes Maß an Eigenmotivation, dabei strukturiert und pragmatisch in der Umsetzung
Unser Angebot
- Beständigkeit: Wir suchen Sie für eine unbefristete Festanstellung
- Fairness: Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung
- Zuverlässigkeit: Wir sind ein professionelles Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
- Innovativität: Wir bieten eine spannende berufliche Perspektive in einem modernen Mittelstandsunternehmen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunk Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige operative Führungserfahrung in der Personalentwicklung und der Rekrutierung, idealerweise in einem vergleichbaren, mittelständisch geprägten produzierenden Unternehmen
- Sehr gutes Verständnis für das operative Geschäft
- Ausgeprägte und direkte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich auf Gesprächspartner unterschiedlicher Hierarchieebenen einzustellen und mit ihnen auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Kompetentes und verbindliches Auftreten, ein hohes Maß an Eigenmotivation, dabei strukturiert und pragmatisch in der Umsetzung
Unser Angebot
- Beständigkeit: Wir suchen Sie für eine unbefristete Festanstellung
- Fairness: Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung
- Zuverlässigkeit: Wir sind ein professionelles Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
- Innovativität: Wir bieten eine spannende berufliche Perspektive in einem modernen Mittelstandsunternehmen
Personalleiter (m/w/d)
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Telefon: +49 89.20 20 95 90
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